過去我以為一個人的價值來自「擁有多少能力」,所以我學了很多知識、技能,努力讓自己成為一個有價值的人,在不斷學習下,我竟然越走越迷茫,我開始感到納悶,我學了這麼多,有價值嗎?我是自己覺得自己有價值,還是別人也覺得我有價值?如果我是有價值的,那為什麼我沒有感到越來越快樂?

我內心的疑惑越來越大,隨著不斷的提問,答案也呼之欲出,我當下才真正意識到「每個人本來就有價值」,也就是佛教常說的「本自俱足」一個人的價值並非來自你學了什麼、你是什麼頭銜、你身上穿戴哪些名牌,而是生活中,每個人都能落實自己的價值,那價值到底是什麼?

什麼是價值?

價值這兩個字感覺起來很抽象,常聽到成功人士說:「價值決定價格。」,當時聽到這句話,我就誤會自己一定要學很多知識,才能讓我的價格越來越高,在別人面前才抬得起頭,這也讓我有一陣子愛上知識快感,拼命的學習商業、行銷、投資知識,不能說這些知識對我來說完全無用,我也是運用這些知識後,才讓自己的收入越來越多元化,但知識用在自己身上並不等於價值,用在別人身上也不一定有價值,咦?那價值的關鍵到底是什麼?

其實價值來自於「你願意給出什麼」,簡單來說就是「付出」,當你看見他人真正的需求,願意付出你的時間、金錢、專業、精力等去滿足對方的需求時,其實你在對方眼裡就會是有價值的!只要我們願意「給」,就能為他人、社會付出和貢獻!

這麼說或許還是有點抽象,來個生活化的舉例:

  • 假設今天媽媽想要你幫忙做家事,如果你願意「給」出你的時間幫忙做家事,那你對媽媽來說就是有價值的!
  • 假設今天老闆想要你協助完成一項專案,如果你願意「給」出你的專業、時間、精力來完成這項專案,你對老闆來說就會是很有價值的員工!

我很願意付出,但為什麼沒感受到價值呢?

這是一個很棒的問題!願意付出是提供價值的第一步,但如果沒有做到第二步,就只會是單向價值,所以第二步就是要滿足對方的「真需求」。

要滿足對方的真需求其實不是一件容易的事,因為你必須用心觀察對方需要什麼?幫忙什麼?想要什麼?

再以前面媽媽和老闆的例子延伸說明:

  • 假設今天媽媽想要你幫忙做家事,但你誤以爲她的需求是想要一台按摩椅讓她好好休息,於是你開始存錢買按摩椅,想感謝媽媽日常的辛勞,結果媽媽拿到按摩椅反而不開心,她覺得:「你幹嘛花錢買這麼貴的東西,我又不需要,我只是要你做家事幫我減輕負擔,根本不用你花錢買按摩椅!」啊~~~這時你聽到媽媽這番話肯定很難過,有種好心給雷親的感覺。
  • 假設今天老闆想要你協助完成一項專案,但你誤以為老闆是人力不足,想再多請一位員工,於是你向老闆舉薦你身邊最有能力的朋友,這時老闆心想:「如果你願意協助,而且做得不錯,我肯定幫你加薪5%,算了算了!我還是請其他員工做好了!」啊~~~這時你一定會很那悶老闆怎麼找別人做,他不是缺人手嗎?我的朋友很有能力耶…

看完以上兩則故事有沒有發現主角都是很願意付出的人,但卻得不到肯定和賞識,其實就是我們平時沒有觀察到對方的「真」需求,所以平時的「觀察」也是很重要的!

如果觀察力差,怎麼辦?

那就直接「問」對方需要什麼吧!理白小姐我也不是一個觀察力很好的人,每次送禮物都沒有送到需求上,好幾次送男友禮物都被他說嘴好幾年,所以最後我們就不玩神秘的交換禮物了XD 我會直接問他想要什麼,換方法後就大大降低買錯禮物機率啦~~~

如果對方想要 A,但你給出 B,這樣你認為的價值就只是誤會一場,這也是讓你總感到自己沒有價值的原因,因為我們付出的沒有在別人的痛處上。

當你不斷付出、不斷給出去卻覺得很累,對方總是感受不到的時候,不妨直接問對方的需求也是一個解方喔!

貼心總結

價值在日常生活中無所不在,一樣都是蘋果電腦,有些人覺得蘋果電腦價值低於價格,果粉則覺得蘋果電腦是聖品,蘋果電腦本身沒有問題,而在於蘋果電腦有沒有滿足購買者的真需求。

人也是如此,成為一個有價值的人不在於你擁有 A、B、C、D 技能或知識,而在於以下兩點:

(一)明白他人真正的需求
(二)願意給出去,滿足對方的需求

哇~~~當我通透價值的根本後,心自在很多,也明白何謂「付出即是得到」,因為我們付出有滿足對方的真需求,內心能得到的能量回流會是最大的,有一句話是這麼說的:「本欲渡眾生,反被眾人渡」,今天的分享有帶給你啟發和收穫嗎?歡迎留言和我分享:)

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